정답을 찾기보단,
진심을 들을 수 있도록.
편안하게,
당신의 이야기를 마음껏 들려주세요.
결과를 떠나,이 시간이 여러분께도 의미 있는 경험이 되기를 바랍니다.
존중
시간과 열정을 내어 면접에 참여해주신 모든 분께 깊이 감사드리며,
여러분의 이야기를 진심으로 듣고자 합니다.
상호작용
면접은 일방적으로 평가하는 것이 아닙니다.
우리도 여러분께 선택받기 위해 노력합니다.
긴장은 내려놓고,
형식적인 질문보다 진짜 '당신'을 알고 싶습니다.
편안한 분위기에서 서로를 알아가는 시간으로 만들겠습니다.
면접 이후에도,
이 만남이 여러분 커리어에 좋은 경험으로 남기를 바랍니다.
필요한 경우 피드백도 아끼지 않겠습니다.
채용 프로세스
Hiring Process
뉴욕상하이컨설팅그룹 합류 여정
지원서 접수
Screening Call
Case Study(과제)
원데이 면접
최종 합격
입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소됩니다.
안내사항
[Screening Call] 전형은 인사팀 측에서 진행하는 간단 통화로, 15분 내외로 진행됩니다. (회사 및 직무 소개, 이력서 기반 간단 질문)
[Case Study] 전형은 실제 업무를 기반으로 한 Assignment로, 결과보다 접근 방식과 커뮤니케이션을 중심으로 평가합니다.
[One-day Interview] 전형은 실무진 면접(30분)과 대표 면접(30분)으로 구성되어 있습니다.
주의사항
각 전형별 결과는 개별적으로 안내 드립니다.
모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
메인
우리와 함께 성장할 동료를 찾습니다.
"사람을 연결해 세상을 바꾸는 일, 뉴욕상하이컨설팅그룹에서 시작됩니다."
채용 공고 바로가기
팀원 모두가 회사의 핵심 인력이며,
회사는 함께 성장해 나갈 기회를 만들어 나가는 곳입니다.
저희와 함께 더 나은 문화를 만들어 나갈 멤버를 기다리고 있습니다.
